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बोर्ड

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ग्रीम हडसन -निदेशक मंडल के अध्यक्ष, चीफ ऑफ स्टाफ, सेल्सफोर्स

ग्रीम 2011 के अंत में रिचर्ड ब्रैनसन के वर्जिन मनी बैंक के लिए रिवार्ड के प्रमुख के रूप में काम करने के लिए उत्तर पूर्व में वापस चले गए (वरिष्ठ पारिश्रमिक मुद्दों पर निदेशक मंडल को सलाह देते हुए), पहले लंदन में अकाउंटेंसी फर्म डेलॉइट के लिए काम कर चुके थे।उनके दिन के काम का मतलब है कि उन्हें कॉरपोरेट गवर्नेंस, लीगल, रिस्क, एचआर और फाइनेंस में अच्छी तरह से वाकिफ होना चाहिए, जबकि इसे व्यापक व्यावसायिक कौशल के साथ जोड़ना होगा। हाल के वर्षों में, उन्होंने गैर-कार्यकारी निदेशक क्षमता में अपने व्यावसायिक कौशल का उपयोग करने और उत्तर पूर्व समुदाय को कुछ वापस देने के लिए स्थानीय बोर्डों पर स्वैच्छिक पदों पर कार्य किया है। उसके पास क्रैकिंग सेंस ऑफ ह्यूमर है! (या तो जेईटी के सीईओ सोचते हैं) और बाहरी जीवन से प्यार करते हैं।
जस्टिन किंग -शिक्षा कार्यकर्ता, जातिवाद को लाल कार्ड और समानताएं ट्रेनर दिखाएं

मूल रूप से मिडलैंड्स से मैं एक नौजवान के रूप में उत्तर पूर्व में चला गया और ३० वर्षों से अधिक समय से यहाँ रहा हूँ। मेरे पास उत्तर पूर्व से कई प्रयास हैं। मैं बोर्नमाउथ में विश्वविद्यालय गया और मीडिया और संचार में अपनी डिग्री का अध्ययन करने के लिए, मैंने एक साल के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका में काम किया, और फिर सिटी यूनिवर्सिटी के वयस्क शिक्षा विभाग में लंदन में काम किया। उत्तर पूर्व वह जगह है जहां मेरा दिल है और इसलिए मैं 90 के दशक के मध्य में अच्छे के लिए वापस आया और तब से यहां हूं। यह स्वैच्छिक और सामुदायिक क्षेत्र में मेरा पहला कार्य अनुभव था, जहां से मैं भी रहा हूं।
हार्डस डुप्लेसिस- रोजगार और कौशल प्रबंधक, न्यूकैसल सिटी लर्निंग

हार्डस मूल रूप से दक्षिण अफ्रीका का है, लेकिन 2000 से उत्तर पूर्व में रहता है। वह लंबे समय से परिषद और शहर में ESOL वितरण से जुड़ा हुआ है और वर्तमान में अभी भी न्यूकैसल सिटी लर्निंग के लिए ESOL प्रबंधक है। वह अन्य सभी वयस्क शिक्षण प्रावधानों की भी देखरेख करता है जिसमें गणित, अंग्रेजी, सीखने की कठिनाइयों वाले शिक्षार्थी, व्यावसायिक कार्यक्रम और आधुनिक विदेशी भाषाएं शामिल हैं। उन्हें आगे के शिक्षा क्षेत्र, वित्त पोषण और उत्कृष्ट शिक्षण और सीखने के बारे में गहराई से समझ है। हार्डस का दृढ़ विश्वास है कि अच्छी भागीदारी सुनिश्चित करती है कि सभी को सीखने और अपनी महत्वाकांक्षाओं को पूरा करने के लिए सर्वोत्तम अवसर मिले - उन्होंने ईएसओएल सुनिश्चित करने के लिए जेईटी, स्थानीय प्राधिकरण, तीसरे क्षेत्र और अन्य प्रदाताओं के साथ बड़े पैमाने पर काम किया है और हर किसी को इसकी आवश्यकता के लिए आगे समर्थन उपलब्ध है।
हार्डस एक उत्सुक सर्फर भी है।



पार्षद एन शोफिल्ड

एन स्कोफिल्ड 2016 में जेईटी बोर्ड में शामिल हुए, उन्होंने हमेशा न्यूकैसल में एल्सविक वार्ड के लिए लेबर काउंसिलर के रूप में जेईटी के काम का सक्रिय समर्थन किया। ऐन बिना योग्यता या नौकरियों के लिए आवश्यक कौशल वाले लोगों के लिए वयस्क शिक्षा और जीवन भर सीखने में बोर्ड के अनुभव को लाता है। इसमें अल्पसंख्यक जातीय समुदायों के लोग शामिल हैं जो रोजगार और अध्ययन के लिए बाधाओं का सामना करते हैं क्योंकि वे शरण चाहने वाले या शरणार्थी हैं या जहां अंग्रेजी उनकी पहली भाषा नहीं है। ऐन की शिक्षा और प्रशिक्षण में महिलाओं का समर्थन करने और अध्ययन और काम में आने वाली अतिरिक्त समस्याओं में उनकी मदद करने का एक विशेष रुचि और लंबा ट्रैक रिकॉर्ड है। उसने उत्तरी आयरलैंड और यूरोप में परियोजनाएं चलाई हैं और फिलिस्तीनी शरणार्थी और शैक्षिक परियोजनाओं के साथ उसके मजबूत संबंध हैं। पिछले साल वह बांग्लादेश में न्यूकैसल प्रतिनिधिमंडल का हिस्सा थीं और म्यांमार के साथ सीमा पर शरणार्थी शिविरों में रह रहे रोहिंग्या लोगों का समर्थन करने वाले न्यूकैसल समूह की एक सक्रिय सदस्य हैं।
क्लेयर एटकिंस - एचआर के प्रमुख, सिंटन एलएलपी

क्लेयर सितंबर 2016 में न्यूकैसल के वेस्ट एंड के भीतर लिंक विकसित करने और सामुदायिक पहल का समर्थन करने के लिए मकल एलएलपी की प्रतिबद्धता का समर्थन करने के लिए बोर्ड में शामिल हुए। क्लेयर के पास एचआर में काम करने का 30 से अधिक वर्षों का अनुभव है (जब उसने शुरुआत की थी तब वह 2 साल की थी!) जॉन लुईस में 26 साल और मुकल एलएलपी में लगभग 5 साल तक काम किया। वह CIPD (चार्टर्ड इंस्टीट्यूट ऑफ पर्सनेल एंड डेवलपमेंट) की चार्टर्ड फेलो सदस्य हैं।
जबकि क्लेयर ने अन्य समितियों में स्वेच्छा से काम किया है, उसे चैरिटी क्षेत्र का कोई पिछला अनुभव नहीं है और वह अपने ज्ञान और तीसरे क्षेत्र के समर्थन को विकसित करने के साथ-साथ बोर्ड के सदस्य होने के अपने अनुभव को विकसित करने के लिए उत्सुक है। वह लिंड्ट चॉकलेट, जैतून, प्रोसेको और रेड वाइन से प्यार करती है और मशरूम और अधिकांश मछली व्यंजनों से नफरत करती है! उसे भी उसकी फोटो से नफरत है !!
बैरी कोलमैन - निदेशक मंडल

मैं लोगों के बारे में और व्यापक रूप से भावुक हूंउन समुदायों पर जहां वे रहते हैं और काम करते हैं और मैं इस भूमिका को अपने समुदाय के एक क्रॉस सेक्शन में अपने जुनून और कौशल को प्रसारित करने और निर्देशित करने के एक महान अवसर के रूप में देखता हूं जो वंचित हैं।
विधायी अनुपालन और मानव संसाधन अभ्यास पर मेरी पृष्ठभूमि और कौशल केंद्र सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों में काम करने के 20 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ। जेईटी बोर्ड में बैठने के अलावा, मैं गेट्सहेड के एक स्कूल में गवर्नर्स का अध्यक्ष भी हूं और 10 वर्षों तक शासी निकाय पर एक पद पर रहा हूं।मुझे रोजगार कानून और कर्मचारी संबंधों के साथ-साथ समानता और भेदभाव कानून और सर्वोत्तम अभ्यास का गहन ज्ञान है, जो मुझे लगता है कि जेईटी और उसके ग्राहकों के रणनीतिक एजेंडे का समर्थन करेगा।

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